各鎮(zhèn)黨委、政府,街道黨工委、辦事處,區(qū)直各單位:

為進(jìn)一步提升服務(wù)我區(qū)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),根據(jù)《加快全域創(chuàng)新策源地建設(shè) 推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量可持續(xù)快發(fā)展的若干政策意見(修訂)》(余政發(fā)〔2022〕8號)、《余杭區(qū)關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)人才最優(yōu)發(fā)展生態(tài)建設(shè)的若干政策意見》(余人才辦〔2021〕3號)文件精神,現(xiàn)將《杭州市余杭區(qū)服務(wù)保障高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策實施細(xì)則》印發(fā)給你們,請貫徹實施。


   

中共杭州市余杭區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

杭州市余杭區(qū)人力資源和社會保障局

杭州市余杭區(qū)財政局

2022年7月18日


   


   

為進(jìn)一步提升服務(wù)我區(qū)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),根據(jù)《余杭區(qū)關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)人才最優(yōu)發(fā)展生態(tài)建設(shè)的若干政策意見》(余人才辦〔2021〕3號)文件精神,特制定本細(xì)則。

一、博士后培育

(一)資助對象和條件

1.在余杭區(qū)內(nèi)設(shè)立國家級、省級博士后科研工作站的單位(以下簡稱“設(shè)站單位”);

2.經(jīng)全國博士后管理委員會批準(zhǔn),2022年1月1日(含)以后進(jìn)入余杭區(qū)博士后工作站從事科研活動的在站人員;

3.2022年1月1日(含)以后出站,并在出站后1年內(nèi)留余杭(來余杭)工作(自主創(chuàng)業(yè))的博士后人員,其中在國(境)外從事博士后研究人員,需從事博士后研究工作2年以上。

(二)資助類別和標(biāo)準(zhǔn)

1.建站資助。給予新設(shè)立的國家級博士后流動站、工作站100萬元資助,省級博士后工作站50萬元資助。由市、區(qū)各承擔(dān)50%。

2.日常經(jīng)費資助。設(shè)站單位每招收1名博士后研究人員,給予用人單位每人兩年16萬元的日常經(jīng)費資助,由市、區(qū)各承擔(dān)50%。

3.一次性科研資助。設(shè)站單位每招收1名博士后研究人員,給予用人單位每人10萬元的一次性科研資助,市區(qū)兩級按1:1承擔(dān)。

4.生活補(bǔ)貼。全職博士后在站期間,與設(shè)站單位簽訂事業(yè)單位聘用合同或企業(yè)勞動合同,并按規(guī)定在余杭區(qū)繳納社會保險的,給予每人兩年最高30萬元的生活補(bǔ)貼,其中市級財政承擔(dān)12萬元,區(qū)級財政承擔(dān)12萬元,并按區(qū)級政策再給予6萬元。國(境)外博士后再增加每人每年5萬元生活補(bǔ)貼,由市、區(qū)各承擔(dān)50%。生活補(bǔ)貼期限一般為2年。對進(jìn)站后承擔(dān)國家重大科技項目、獲中國博士后科學(xué)基金一等資助或省博士科研項目擇優(yōu)資助一等資助的人員,可根據(jù)實際在站時間予以補(bǔ)貼,最長不超過6年(含6年)。出站年份內(nèi),當(dāng)年在站時間滿6個月(含6個月),可予以補(bǔ)貼。

5.出站留余杭(來余杭)補(bǔ)助。博士后人員出站1年內(nèi)選擇留余杭(來余杭)工作,與我區(qū)用人單位簽訂3年(含)以上期限的事業(yè)單位聘用合同或企業(yè)勞動合同,并按規(guī)定在余杭區(qū)繳納社會保險,或自主創(chuàng)業(yè)并擔(dān)任法定代表人,給予每人最高50萬元補(bǔ)助,其中市級財政承擔(dān)20萬元,區(qū)級財政承擔(dān)20萬元,并按區(qū)級政策再給予10萬元。用人單位須為區(qū)級行政事業(yè)單位,或企業(yè)流轉(zhuǎn)稅(增值稅、消費稅)繳入?yún)^(qū)級國庫的各類企業(yè)(具體由稅務(wù)部門確認(rèn)),或發(fā)證機(jī)關(guān)為區(qū)級政府管理部門的其他用人單位(包括社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)、基金會等)。


   

(三)申請流程及所需材料

1.建站資助

經(jīng)批準(zhǔn)新設(shè)立國家級博士后科研工作站的單位,由區(qū)人力社保局根據(jù)上級人力社保部門批準(zhǔn)建站和核撥建站資助的通知,會

同區(qū)財政局定期撥付資助資金。

省級博士后科研工作站建站資助實行分次核撥。設(shè)站單位招收博士后人員后,應(yīng)在3個月內(nèi)登錄浙江博士后網(wǎng)站(http://zjbsh.zjhwrc.com),完成博士后招收信息備案。備案應(yīng)上傳以下材料:

(1)聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議;

(2)《博士后研究人員備案證明》。

設(shè)站單位每招收1名博士后人員給予10萬元,直至50萬元撥付到位。區(qū)人力社保局根據(jù)上級人力社保部門核撥建站資助的通知,會同區(qū)財政局定期撥付資助資金。

2.日常經(jīng)費資助和科研資助

設(shè)站單位招收博士后人員后,應(yīng)在3個月內(nèi)登錄浙江博士后網(wǎng)站(http://zjbsh.zjhwrc.com),完成博士后招收信息備案。備案應(yīng)上傳以下材料:

(1)聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議;

(2)《博士后研究人員備案證明》。

區(qū)人力社保局根據(jù)上級人力社保部門核撥資助的通知,會同區(qū)財政局定期撥付資助資金。

博士后日常經(jīng)費和科研資助經(jīng)費由設(shè)站單位單獨立賬,專款專用。日常經(jīng)費資助是對設(shè)站單位博士后工作所需費用的資助,主要用于招收博士后需繳付的管理費用、組織博士后考核費用、專家指導(dǎo)費用、學(xué)術(shù)交流活動、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、赴外招聘、國際合作、博士后聯(lián)誼會會費、博士后福利待遇等費用支出。如需要,可提取不超過3%的經(jīng)費,用于單位組織博士后集體活動和管理工作所必要的開支;科研資助可用于設(shè)備費、資(材)料費、印刷費、數(shù)據(jù)采集費、差旅費、會議費、國際合作與交流費、專家咨詢費、勞務(wù)支出等。

3.生活補(bǔ)貼

在站博士后人員通過設(shè)站單位向區(qū)人力社保局提交材料,申請時應(yīng)提供以下材料:

(1)《博士后生活補(bǔ)貼申請表》(附件1,本人簽名并加蓋用人單位公章);

(2)身份證件(身份證、軍官證、港澳居民來往內(nèi)地通行證或居住證、臺灣居民來往大陸通行證或居住證,外籍人員提供護(hù)照);

(3)聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議(申請在站2年以后生活補(bǔ)貼的在站人員,若該材料仍在有效期內(nèi),則無需再提交);

(4)《博士后研究人員備案證明》(申請在站2年以后生活補(bǔ)貼的在站人員,若該材料仍在有效期內(nèi),則無需再提交);

(5)開題審核表;

(6)事業(yè)單位聘用合同或企業(yè)勞動合同(申請在站2年以后生活補(bǔ)貼的在站人員,若該材料仍在有效期內(nèi),則無需再提交);

(7)承擔(dān)國家重大科技項目、獲中國博士后科學(xué)基金一等資助或省博士后科研項目擇優(yōu)資助一等資助證明(申請在站2年以后生活補(bǔ)貼的在站人員需提供);

(8)社會保險參保證明(系統(tǒng)自動獲取);

生活補(bǔ)貼分兩次核撥,市級政策規(guī)定的部分(含區(qū)級承擔(dān)),經(jīng)區(qū)人力社保局受理,并會同區(qū)委人才辦、區(qū)財政局審核后,由區(qū)財政一次性撥付;區(qū)級政策規(guī)定的部分,在站滿二年后撥付。

4.出站留余杭(來余杭)補(bǔ)助

出站博士后人員通過用人單位向區(qū)人力社保局提交材料,申請應(yīng)提供以下材料:

(1)《博士后出站留杭(來杭)補(bǔ)助申請表》(附件2,本人簽名并加蓋用人單位公章);
      (2)身份證件(身份證、軍官證、港澳居民來往內(nèi)地通行證或居住證、臺灣居民來往大陸通行證或居住證,外籍人員提供護(hù)照);
      (3)《博士后證書》(國內(nèi)博士后工作站、流動站出站人員需提供);

(4)國(境)外從事博士后研究工作單位出具的博士后工作證明(申請在站2 年以后生活補(bǔ)貼的在站人員需提供,含外文翻譯件,須注明從事博士后研究及起止時間);

(5)中國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的《留學(xué)回國人員證明》(在國(境)外單位從事博士后研究工作的出站人員需提供,需注明從事博士后研究及注冊入學(xué)日期、畢(結(jié))業(yè)日期);
      (6)事業(yè)單位聘用合同或企業(yè)勞動合同(自主創(chuàng)業(yè)人員提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)半年以上完稅證明);
      (7)社會保險參保證明(系統(tǒng)自動獲取);

補(bǔ)助分兩次核撥,市級政策規(guī)定的部分(含區(qū)級承擔(dān)),經(jīng)區(qū)人力社保局受理,并會同區(qū)委人才辦、區(qū)財政局審核后,由區(qū)財政一次性撥付;區(qū)級政策規(guī)定的部分,申請人實際履行服務(wù)滿3年后撥付。

5.其他事項

(1)國內(nèi)博士后進(jìn)站時間以全國博士后管理委員會出具的《博士后研究人員備案證明》落款時間為準(zhǔn),出站時間以全國博士后管理委員會出具的《博士后證書》注明的出站時間為準(zhǔn)。國(境)外從事博士后研究工作的,進(jìn)出站時間分別按中國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的《留學(xué)回國人員證明》注明的注冊入學(xué)日期和畢(結(jié))業(yè)日期為準(zhǔn);

(2)獲得補(bǔ)貼的人員,中途退站的,應(yīng)按在站時間確定補(bǔ)貼金額并主動退回生活補(bǔ)貼、日常經(jīng)費等剩余補(bǔ)助資金;獲得留余杭(來余杭)補(bǔ)助的人員,未能履行完勞動(聘用)合同的,應(yīng)按實際服務(wù)時間確定補(bǔ)助金額并主動退回剩余補(bǔ)助資金;以上退回資金由所在單位負(fù)責(zé)收回并返還區(qū)人才專戶;

(3)區(qū)級政策規(guī)定的博士后生活補(bǔ)貼與高校畢業(yè)生生活安家補(bǔ)貼不重復(fù)享受,出站留余杭(來余杭)補(bǔ)助與高層次人才購(租)房補(bǔ)貼、高端人才安家費補(bǔ)貼不重復(fù)享受;

(4)博士后生活補(bǔ)貼、博士后出站留余杭(來余杭)補(bǔ)助將通過預(yù)算單位以授權(quán)支付形式委托杭州銀行(杭州人才服務(wù)銀行)代發(fā),并直接撥付到個人賬戶;博士后相關(guān)(補(bǔ)貼)補(bǔ)助后續(xù)將通過親清在線兌現(xiàn)政策;

(5)符合條件的二次進(jìn)站博士后,可參照第一次進(jìn)站標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)政策,如果已經(jīng)享受過相關(guān)政策的不得重復(fù)享受;

(6)本辦法所需資金在區(qū)人才專項資金中列支;如遇上級政策調(diào)整的,將參照執(zhí)行。

(四)受理部門

區(qū)人力社保局

二、高層次人才國內(nèi)學(xué)術(shù)休假

(一)政策內(nèi)容

每年組織若干批高層次人才國內(nèi)學(xué)術(shù)休假活動,費用按實際發(fā)生金額支付,原則上不超過8000元/人,如遇特殊情況最高不超過10000元/人。

(二)資格條件

1.國家、省、市級海內(nèi)外高層次人才計劃入選者;

2.國務(wù)院政府特殊津貼、杭州市政府特殊津貼獲得者,在聘的市錢江特聘專家;

3.省突出貢獻(xiàn)中青年專家,市杰出人才獎、突出貢獻(xiàn)引進(jìn)人才獎獲得者,區(qū)杰出人才獎、突出貢獻(xiàn)人才獎獲得者;

4.經(jīng)市級、區(qū)級高層次人才分類認(rèn)定的D類及以上條件的人才;

5.其他特殊人才(具體以當(dāng)年通知公告為準(zhǔn))。

其中市級、區(qū)級高層次人才分類認(rèn)定的C類及以上條件人才和其他特殊人才每年可安排一次,D類和其他特殊人才每兩年可安排一次。教育、衛(wèi)健、文體人才由各系統(tǒng)自行安排,其他符合條件的事業(yè)單位工作人員,參加國內(nèi)學(xué)術(shù)休假活動的,不再安排當(dāng)年度區(qū)級及以上療休養(yǎng)活動。

出(隨)行人員經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)按團(tuán)隊統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;人才可隨帶家屬(具體要求以當(dāng)年通知公告為準(zhǔn)),家屬費用自理。

(三)申請流程

申請人根據(jù)當(dāng)年發(fā)布的通知報名,填寫必要個人信息,按照給出的時間和線路自行選擇。

(四)受理部門

區(qū)人力社保局

三、高層次人才體檢

(一)政策內(nèi)容

每年組織重點和優(yōu)秀高層次人才分別參加市內(nèi)、區(qū)內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢。費用按實際發(fā)生金額支付,市內(nèi)體檢最高不超過3000元/人,區(qū)內(nèi)體檢最高不超過1500元/人。

(二)資格條件

1.市內(nèi)體檢:市級、區(qū)級高層次人才分類認(rèn)定的D類及以上條件人才和其他特殊人才每年可參加一次市內(nèi)體檢(具體以當(dāng)年通知公告為準(zhǔn))。

2.區(qū)內(nèi)體檢:市級、區(qū)級高層次人才分類認(rèn)定的E類及以上條件人才和其他特殊人才每年可參加一次區(qū)內(nèi)體檢(具體以當(dāng)年通知公告為準(zhǔn))。

(三)申請流程

申請人根據(jù)當(dāng)年發(fā)布的通知報名,填寫必要個人信息,根據(jù)實際情況選擇體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及體檢時間。

(四)受理部門

區(qū)人力社保局

四、人才子女就學(xué)服務(wù)

(一)政策內(nèi)容

積極創(chuàng)造條件為高層次人才子女入學(xué)提供幫助。市級、區(qū)級高層次人才分類認(rèn)定的E類及以上條件人才和其他特殊人才子女,就讀區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校的,可按照相對就近等原則統(tǒng)籌安排入學(xué)入園。市級F類人才的中國籍子女享受本區(qū)居民子女同等待遇,按照相對就近原則,可安排到公辦義務(wù)教育段學(xué)校或幼兒園就讀。


   

(二)資格條件

工作地在余杭的市級高層次人才分類認(rèn)定的F類及以上、區(qū)級高層次人才分類認(rèn)定的E類及以上、及相當(dāng)層次的人才子女。  

(三)申請流程

申請人根據(jù)當(dāng)年發(fā)布的通知報名。

(四)受理部門

區(qū)教育局

五、就醫(yī)體檢服務(wù)

(一)政策內(nèi)容

為高層次人才提供分層次、多渠道“一對一”就醫(yī)保障服務(wù)。市級、區(qū)級高層次人才分類認(rèn)定的D類及以上高層次人才在區(qū)屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)時,門診診查費(含專家費)全免。在部分醫(yī)院實施國際醫(yī)療保險結(jié)算服務(wù)。支持市場主體建立第三方國際醫(yī)療保險結(jié)算平臺。

(二)資格條件

市級、區(qū)級高層次人才分類認(rèn)定的D類及以上、及相當(dāng)層次的人才。

(三)受理部門

區(qū)衛(wèi)健局

六、引才薦才獎勵

(一) 政策內(nèi)容

1.成功創(chuàng)建區(qū)級“千里馬驛站”引才基地的獎勵基本工作經(jīng)費20萬元,雙招雙引績效獎勵30萬元;獲聘“余杭伯樂”(引才大使)薦才官的根據(jù)實際工作情況,給予每人每年1萬元補(bǔ)貼,聘期2年。

2.對從區(qū)外新引進(jìn)且引才薦才成效較好的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),給予一定的引才獎勵,并按規(guī)定享受相應(yīng)租金補(bǔ)貼。被省級以上、市級、區(qū)級主管部門評選為“招才引才群英榜”等相關(guān)榮譽(yù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),分別給予10萬元、5萬、2萬的獎勵。

3.對推薦浙江省外B類國家級高層次人才入駐我區(qū),且由該人才主持的項目通過余杭區(qū)人才項目評審,企業(yè)成功產(chǎn)業(yè)化,在余杭區(qū)注冊運營、人才本人實到資本在100萬以上的,給予20萬元引才資助;對推薦浙江省內(nèi)B類國家級高層次人才來余杭區(qū)創(chuàng)業(yè),且由該人才主持的項目通過余杭區(qū)人才項目評審,企業(yè)成功產(chǎn)業(yè)化,在余杭區(qū)注冊運營、人才本人實到資本在100萬以上的,給予10萬元引才資助;

4.推薦重點高層次人才全職入駐我區(qū),與我區(qū)企業(yè)簽訂五年及以上勞動合同并按規(guī)定繳納社保或個稅;在我區(qū)創(chuàng)辦企業(yè),擔(dān)任法人代表或在企業(yè)占股15%以上;推薦人才入駐我區(qū),并自主申報入選國家、省、市級海外引才計劃的,分別給予50萬元、20萬元、10萬元引才獎勵;推薦高層次人才團(tuán)隊入駐我區(qū),并自主申報入選省、市級領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的,分別給予20萬元、10萬元的引才獎勵。

5.支持技術(shù)轉(zhuǎn)移中心、研究院(所)、校友會、人力資源聯(lián)盟等校地合作中介服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè),對與我區(qū)開展合作交流并提供資源導(dǎo)入、人才項目招引、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)服務(wù)等,經(jīng)認(rèn)定,單個主體每年給予30萬元經(jīng)費,其中工作經(jīng)費10萬元,績效獎勵20萬元;

(二)申請流程及材料

引才薦才獎勵申請應(yīng)當(dāng)在引進(jìn)人才(團(tuán)隊)入駐我區(qū)并達(dá)到申請條件后一年內(nèi)提出,常年受理。優(yōu)秀人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)獎勵在獲得相關(guān)榮譽(yù)后申請。

1.個人填寫杭州市余杭區(qū)引才薦才獎勵(個人)申請表(附件3)或單位填寫杭州市余杭區(qū)引才薦才獎勵(單位)申請表(附件4),申請人簽字或申請單位蓋章,與人才身份證件、簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書(職業(yè)資格證書)、勞動合同、參保證明(系統(tǒng)自動獲取);國家、省、市級海外引人才計劃,省、市級領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊入選證書或相關(guān)證明文件;推薦單位營業(yè)執(zhí)照(單位推薦提供);推薦人身份證(或護(hù)照)(個人推薦提供)等附件一并提交給所屬平臺(鎮(zhèn)街);

2.引進(jìn)人才(團(tuán)隊)所屬平臺(鎮(zhèn)街)受理申請并進(jìn)行初審,符合申請條件的報送至區(qū)級相關(guān)部門復(fù)審;

3.區(qū)級相關(guān)部門對申請進(jìn)行復(fù)審,并向區(qū)委組織部(人才辦)提交建議名單;

4.經(jīng)區(qū)委組織部(人才辦)審定后,由區(qū)級相關(guān)部門按資金撥付流程兌現(xiàn)。

5.設(shè)立引才薦才獎勵資金的平臺(鎮(zhèn)街),可自行參照執(zhí)行。

(三)受理部門

平臺(鎮(zhèn)街)、區(qū)科技局、經(jīng)信局、區(qū)人力社保局

七、附則

1.本辦法適用對象為自2022年1月1日起符合條件的高層次人才、博士后工作站,具體由區(qū)人力社保局、區(qū)委人才辦會同區(qū)財政局負(fù)責(zé)解釋。

2.本政策執(zhí)行期間,如遇市級相應(yīng)政策調(diào)整的,以市級最新政策為準(zhǔn),按照“就高不重復(fù)”原則執(zhí)行。

3.余人才辦〔2019〕4號、余人才辦〔2019〕5號等人才政策實施細(xì)則中規(guī)定分期撥付的資金,按原實施細(xì)則執(zhí)行,直至撥付完畢。

4.人才或團(tuán)隊同時符合多項獎勵條件的,按照“就高不重復(fù)”的原則執(zhí)行。凡提供虛假材料騙取補(bǔ)貼的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消申請資格并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

5.本文件自2022年8月18日起實施。

附件:1.博士后生活補(bǔ)貼申請表

2.博士后出站留杭(來杭)補(bǔ)助申請表

3.杭州市余杭區(qū)引才薦才獎勵(個人)申請表

4.杭州市余杭區(qū)引才薦才獎勵(單位)申請表
附件1


   

博士后生活補(bǔ)貼申請表

姓名


性別


國籍

□中國國籍

□外國國籍

證件類別


中華人民共和國居民身份證
                       


軍官證
                       


港澳居民來往內(nèi)地通行證或居住證
                       


臺灣居民來往大陸通行證或居住證
                       


外國國籍護(hù)照
                       

證件號碼


博士后工作站設(shè)站單位名稱


博管會編號


研究課題

研究課題名稱:


                       

申請在站2 年以后生活補(bǔ)貼的在站人員,請勾選以下欄目:

□承擔(dān)國家重大科技項目

□獲中國博士后科學(xué)基金一等資助

□省博士后科研項目擇優(yōu)資助一等資助的人員

進(jìn)站時間(《博士后研究人員備案證明》落款時間)

年   月   日

申請補(bǔ)貼

經(jīng)費

□在站2年生活補(bǔ)貼人民幣24萬整

□在站2年生活補(bǔ)貼人民幣29萬元整  (國(境)外博士后)

□在站2年以后生活補(bǔ)貼:       年人民幣     萬元整(申請在站2 年以后生活補(bǔ)貼的在站人員)

博士后聯(lián)系電話(手機(jī)號碼)


申請人

承諾

該申請表中提供的信息準(zhǔn)確可信,因信息不實或提供虛假材料所造成的后果,本人承擔(dān)一切法律責(zé)任。退站人員應(yīng)按實際在站時間確定補(bǔ)貼金額并主動退回剩余補(bǔ)貼經(jīng)費。

申請人簽名:

申請日期:   年   月   日

設(shè)站單位

意見


                       

(蓋章)

年   月   日


附件2


博士后出站留杭(來杭)補(bǔ)助申請表

姓名


性別


國籍

□中國國籍

□外國國籍

證件類別


中華人民共和國居民身份證
                   


軍官證
                   


港澳居民來往內(nèi)地通行證或居住證
                   


臺灣居民來往大陸通行證或居住證
                   


外國國籍護(hù)照
                   

證件號碼


從事博士后研究工作時的單位名稱


從事博士后研究工作時的單位所在地

□中國大陸

□國(境)外

《博士后證書》編號


《博士后證書》注明的出站時間

年   月   日

《留學(xué)回國人員證明》編號


《留學(xué)回國人員證明》注冊入學(xué)日期、畢(結(jié))業(yè)日期

注冊入學(xué)日期:

年   月   日

畢(結(jié))業(yè)日期:

年   月   日

從事博士后研究工作起止時間

從     年   月   日至     年   月   日

留杭(來杭)工作單位

名稱


留杭(來杭)工作合同起止時間

從     年   月   日

至     年   月   日

申請補(bǔ)助

金額

人民幣40萬元整

博士后聯(lián)系電話(手機(jī)號碼)


申請人

承諾

該申請表中提供的信息準(zhǔn)確可信,因信息不實或提供虛假材料所造成的后果,本人承擔(dān)一切法律責(zé)任。申請人未能履行完勞動(聘用)合同的,應(yīng)按實際服務(wù)時間確定補(bǔ)助金額并主動退回剩余補(bǔ)助經(jīng)費。

申請人簽名:

申請日期:  年   月   日

工作單位

意見


                   

(蓋章)

年   月   日

填表說明:1.國內(nèi)工作站、流動站出站的博士后人員需填寫:《博士后證書》編號、《博士后證書》注明的出站時間;2.在國(境)外單位從事博士后研究工作的出站人員需填寫:《留學(xué)回國人員證明》編號、《留學(xué)回國人員證明》注冊入學(xué)日期、畢(結(jié))業(yè)日期。


附件3


杭州市余杭區(qū)引才薦才獎勵(個人)申請表

申請人

(個人)

姓名


性別


聯(lián)系電話


證件名稱


證件號碼


申請人

(單位)

公司名稱


單位

負(fù)責(zé)人


聯(lián)系

電話


單位

聯(lián)系人


聯(lián)系

電話


引進(jìn)人才(團(tuán)隊)基本情況

姓名


性別


學(xué)歷/學(xué)位


職務(wù)/職稱


單位

名稱


證件

號碼


人才

類型

□ 頂尖人才   □ 國家級、□ 省級、□ 市級海外高層次人才

團(tuán)隊

名稱


團(tuán)隊

類型


                   

□ 省級、□ 市級領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊

推薦人(單位)意見:

本人(單位)承諾以上內(nèi)容及提交的相關(guān)材料均真實、正確、無誤。且明確若未如實填報或提交虛假材料,將被取消申請資格,并被追究相關(guān)責(zé)任。

推薦人(簽字);

推薦單位(蓋章) :

單位負(fù)責(zé)人(簽字):                                                                       

年   月   日

引進(jìn)人才(團(tuán)隊)意見:

本人(團(tuán)隊)承諾以上涉及本人(團(tuán)隊)的內(nèi)容及提交的相關(guān)材料均真實、正確、無誤。且明確若未如實填報或提交虛假材料,將被追究相關(guān)責(zé)任。

引進(jìn)人才(團(tuán)隊)(簽字):

所在單位(蓋章):                                                               

單位負(fù)責(zé)人(簽字):   

年   月   日                                                                                                    

受理平臺(鎮(zhèn)街)或部門審核意見:


                   

(公章):                   

年   月   日

區(qū)財政局審核意見:


                   

(公章):

年   月   日

區(qū)委人才辦審核意見:


                   

(公章):

年   月   日

附件4


杭州市余杭區(qū)引才薦才獎勵(單位)申請表

申請單位

公司名稱

(蓋章)

單位

負(fù)責(zé)人


聯(lián)系

電話


單位

聯(lián)系人


聯(lián)系

電話


獎勵項目:


                   

相關(guān)榮譽(yù)及公司引才業(yè)績:


                   

(可另附頁)

級別

□ 省級以上       □ 市級         □ 區(qū)級    獎勵標(biāo)準(zhǔn):          元

受理平臺(鎮(zhèn)街)或部門審核意見:


                   

(公章):

年   月   日

區(qū)財政局審核意見:


                   

(公章):

年   月   日

區(qū)委人才辦審核意見:


                   

(公章):

年   月   日

余人社發(fā)〔2022〕27號.ofd


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