一、制定背景及依據(jù)
為進(jìn)一步加強(qiáng)行政規(guī)范性文件管理，推進(jìn)依法行政，根據(jù)《浙江省行政規(guī)范性文件管理辦法》（浙江省人民政府令第372號(hào)）、《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室關(guān)于開展全省人力社保政策法規(guī)數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建工作的通知》有關(guān)規(guī)范，我局對(duì)2022年6月1日前制定的39件規(guī)范性文件進(jìn)行了較為全面的清理，其中6件文件因工作任務(wù)已完成、適用期已滿、已有新規(guī)定替代等原因應(yīng)當(dāng)宣布失效或廢止，繼續(xù)有效的文件33件。
二、主要內(nèi)容
該規(guī)范性文件共分兩部分內(nèi)容。
第一部分為文件正文，對(duì)梳理的結(jié)果及實(shí)施時(shí)間進(jìn)行了明確。
第二部分為附件。為現(xiàn)行有效、宣布失效或廢止的文件目錄。
三、政策舉措
通過梳理和宣布失效廢止規(guī)范性文件進(jìn)一步加強(qiáng)人力社保領(lǐng)域規(guī)范性文件的管理。
四、適用對(duì)象
余杭區(qū)人力社保局在實(shí)施開展人力社保領(lǐng)域相關(guān)行政行為時(shí)適用該通知。
五、注意事項(xiàng)
該規(guī)范性文件自2022年9月18日起施行。
六、關(guān)鍵詞解釋
宣布失效廢止：系指相關(guān)政策文件已經(jīng)明確被替代，與上位法相抵觸、調(diào)整對(duì)象已經(jīng)消失、工作任務(wù)已經(jīng)完成或者適用期已過等原因被宣布失效或通知廢止。
七、新舊政策差異
該文件不涉及新舊政策對(duì)比問題。
八、解讀機(jī)構(gòu)
解讀機(jī)構(gòu)：杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
解讀人：勵(lì)波（黨委委員、副局長）
聯(lián)系電話：0571-89391122
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